Tuyển Dụng

Phát triển sự nghiệp cùng DKRA LIVING

Với tầm nhìn trở thành Thương hiệu Dịch vụ Bất động sản được tin tưởng lựa chọn đầu tiên tại Việt Nam, DKRA Living không ngừng mở rộng hoạt động quản lý, vận hành bất động sản, mang đến các giải pháp thực tiễn và toàn diện nhất cho khách hàng, nhằm đảm bảo chất lượng dịch vụ, vận hành hiệu quả, giảm thiểu chi phí và tối ưu hóa giá trị Bất động sản.
DKRA Living quan niệm sự phát triển bền vững của doanh nghiệp phải dựa trên lợi ích hài hòa của tất cả các bên: Khách hàng – Nhân viên – Cổ đông nhằm thúc đẩy thị trường bất động sản phát triển và tạo ra lợi ích cho cộng đồng.
Chúng tôi tin rằng một môi trường làm việc đầy thử thách sẽ nuôi dưỡng và thúc đẩy phát triển tài năng mỗi cá nhân. Chúng tôi khuyến kích những ý tưởng sáng tạo nhằm nâng cao khả năng phục vụ khách hàng, nâng cao hiệu quả công việc,… và không ngừng kiếm tìm những thành viên có chuyên môn tốt, thái độ tích cực trong công việc và quyết tâm chinh phục những thử thách để cùng chúng tôi thực hiện thành công những mục tiêu của DKRA Living. Quan trọng hơn hết: Thành công của bạn cũng chính là thành công của DKRA Living!

Chính sách phúc lợi

Tại DKRA Living, nhân viên sẽ nhân được đầy đủ các chính sách phúc lợi như: Các chế độ bảo hiểm BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định; Chế độ hiếu hỷ, sinh nhật, ốm đau, thai sản; Chương trình khám sức khỏe định kỳ hàng năm; Chương trình Teambuilding trong và ngoài nước hàng năm; Chế độ công tác phí; Chế độ Lễ Tết,….

Đặc biệt, nhân viên DKRA Living nhận được chính sách thâm niên hấp dẫn:

- Từ 1,5 năm: Mua ưu đãi Bất động sản

- Từ 3 năm: Mua ưu đãi Bất động sản; Tour du lịch trị giá 5 triệu đồng

- Từ 5 năm: Mua ưu đãi Bất động sản; 01 dịch vụ trị giá 5 triệu đồng/năm cho bản thân; Kỷ niệm chương + hiện kim 5 triệu đồng

- Từ 10 năm: Mua ưu đãi Bất động sản; 01 dịch vụ trị giá 5 triệu đồng/năm cho bản thân; 01 dịch vụ trị giá 5 triệu đồng/năm cho 01 người thân; Kỷ niệm chương + hiện kim 10 triệu đồng

Chính sách lương thưởng

-Lương căn bản cạnh tranh và hấp dẫn so với thị trường.

- Đánh giá tăng lương định kỳ hàng năm cho toàn thể nhân viên.

- Thưởng hiệu quả kinh doanh, thưởng thâm niên

- Thưởng lương tháng 13++.

- Thưởng cá nhân, tập thể xuất sắc theo quý, năm hoặc theo dự án.

Chính sách đào tạo và phát triển nhân sự

- Đào tạo nội bộ:

1. Đào tạo hội nhập cho nhân viên mới

2. Đào tạo định kỳ kỹ năng, nghiệp vụ chuyên môn trong công việc và lĩnh vực quản lý bất động sản.

3. Kiến thức chuyên môn, thông tin thị trường do các chuyên gia trong ngành và đội ngũ quản lý thuộc tập đoàn DKRA chia sẻ.

4. Chương trình định kỳ chia sẻ kinh nghiệm và kỹ năng xử lý tình huống từ các quản lý, chuyên viên quản lý bất động sản

- Đào tạo bên ngoài:

1. Các khóa đào tạo về kỹ năng do các chuyên gia đầu ngành bất động sản phụ trách.

2. Các khóa đào tạo chuyên ngành khác dành cho các vị trí văn phòng, vị trí hỗ trợ khác

3. Các chương trình kỹ năng mềm dành cho toàn bộ nhân viên

4. Tham gia định kỳ các chương trình giao lưu nghề quản lý bất động sản tại các câu lạc bộ quản lý vận hành tòa nhà trên địa bàn TP.HCM